Lärm und unerwünschte Geräusche sind eine Belastung für Beschäftigte so das Ergebnis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018. Mehr als ein Viertel der Beschäftigten muss „häufig unter störenden Geräuschen“ arbeiten.
Streß
Zentrale Erkenntnisse und Schlussfolgerungen: Informationsflut am Arbeitsplatz
In einem Forschungsprojekt der Technischen Universität Dresden wurden die Entstehungsbedingungen und Auswirkungen von Informationsüberlastung sowie Gestaltungsansätze zur Vermeidung von Informationsüberlastung am Arbeitsplatz ermittelt. Nun hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zentrale Erkenntnisse und Schlussfolgerungen daraus veröffentlicht.
Umgang mit großen Informationsmengen vermittelt durch elektronische Medien
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat in ihrem Projekt „Informationsflut am Arbeitsplatz – Umgang mit großen Informationsmengen vermittelt durch elektronische Medien“ nach Ansatzpunkten für einen nicht überfordernden Umgang mit hohem Informationsaufkommen am Arbeitsplatz gesucht.
Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz kann die Gesundheit und die Identifikation mit dem Unternehmen negativ beeinflussen
Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz – Beschäftigte die die Behandlung durch ihren Vorgesetzten als ungerecht empfinden fehlen häufiger krankheitsbedingt (15,0 Fehltage) als diejenigen die sie als fair empfinden (12,7 Fehltage). Ebenso wirkt sich sie sich auf die Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen aus. „Gefühlte Ungerechtigkeit bringt dabei insbesondere emotionale Irritationen und psychosomatische Beschwerden mit sich“. 1)Fehlzeiten-Report … Weiterlesen …
BAuA: Stressreport 2019: Handlungsfreiräume können zum Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter beitragen
Die BAuA hat den Stressreport 2019 veröffentlicht. Zusammenfassend ergibt dieser: